Publié le 12 juillet 2026
CIVP ou SIVP : tout ce qu'il faut savoir avant de signer
Si tu cherches ton premier emploi en Tunisie, tu as forcément entendu parler du SIVP. Aujourd'hui rebaptisé CIVP (Contrat d'Initiation à la Vie Professionnelle), ce dispositif reste l'un des meilleurs moyens pour les jeunes diplômés de décrocher leur première expérience professionnelle.
Pourquoi "CIVP" et plus "SIVP" ?
Le changement de nom n'est pas anodin. L'ANETI a décidé de passer de "Stage" à "Contrat" pour une raison précise : te garantir de vrais droits en tant qu'employé, et non te cantonner au statut de simple stagiaire sans protection. En pratique, ça change beaucoup de choses sur le plan juridique et social.
Ce que le CIVP change pour toi concrètement
Le décret gouvernemental n°542 encadre ce dispositif. Voici l'essentiel à retenir :
Pour le jeune diplômé :
Tu perçois une indemnité de 200 TND versée directement par l'État, en plus du salaire que l'entreprise est obligée de te payer
Tu es couvert socialement — l'entreprise prend en charge tes cotisations CNSS
Tu bénéficies d'un vrai contrat de 12 mois, renouvelable une fois (24 mois maximum)
Pour l'entreprise :
Exonération totale des charges patronales pendant toute la durée du contrat
Accès à une aide financière à la formation pour accompagner ta montée en compétences
Obligation de recruter au moins 50% de ses anciens bénéficiaires CIVP pour pouvoir en accueillir de nouveaux
Qui peut bénéficier du CIVP ?
Toutes les entreprises du secteur privé et les professions libérales sont éligibles. Côté candidat, il faut être diplômé de l'enseignement supérieur et ne pas avoir déjà épuisé ses 24 mois de CIVP.
À ne pas confondre avec le contrat Karama, qui lui s'adresse aux chômeurs de longue durée (plus de 2 ans sans emploi).
Les documents à préparer
Avant de signer, assure-toi d'avoir ces documents :
4 exemplaires du contrat CIVP
2 copies de ta CIN
1 copie conforme de ton diplôme (ou équivalence)
1 justificatif de niveau d'études pour les non-cadres
2 RIB ou RIP avec cachet humide
Attestation de non-affiliation CNSS (ou historique CNSS si tu as déjà travaillé)
Copie d'affiliation CNSS de l'entreprise (premier contrat uniquement)
Copie de l'identifiant fiscal de l'entreprise (première fois uniquement)
Copie valide de la carte handicap si concerné
En résumé
Le CIVP est une vraie opportunité si tu viens de décrocher ton diplôme. L'État subventionne ton recrutement, l'entreprise économise sur les charges, et toi tu gagnes une première expérience avec une vraie protection sociale. Le tout sur 12 mois — parfois 24.
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