Chef de Projet Validation (H/F)

CRIT recrute pour le compte de son client, leader technologique sur ses marchés, un(e) Chef de Projet Validation (H/F).

Au sein de l’activité Énergie & Télécoms (terminaux de comptage intelligents), vous rejoignez les équipes R&D pour piloter les activités de validation logicielle sur des projets innovants.

Vos missions :

En tant que Chef de Projet Validation, vous serez responsable de :

• Piloter l’équipe validation afin de livrer les produits logiciels (plans de test, spécifications, rapports) dans le respect des coûts, délais et exigences qualité ;
• Définir le plan de validation logiciel incluant :
• Stratégie de test
• Spécifications
• Organisation de l’équipe
• Moyens et outils
• Planning, jalons et livrables
• Gestion des risques et communication
• Affecter, coordonner et suivre les tâches des membres de l’équipe (estimation, priorisation, suivi des écarts) ;
• Estimer et suivre les coûts de validation (charge en heures) et assurer le suivi budgétaire (prévisionnel vs réalisé) ;
• Identifier, analyser et piloter les risques projet ;
• Organiser efficacement le travail de l’équipe validation ;
• Valider la stratégie de test en cohérence avec les contraintes de développement et l’environnement produit (selon la RMV) ;
• Définir et valider les moyens de test pour chaque campagne ;
• Garantir la qualité et la conformité des livrables de validation pour leur acceptation par les clients (internes/externes) ;
• Assurer la livraison des rapports de validation conformément aux engagements projet.

Profil recherché :

• Diplôme d’ingénieur ;
• Expérience significative en gestion de projet validation, idéalement en logiciel embarqué ;
• Bonne maîtrise des méthodologies de test et validation.

Compétences clés :

• Certification ISTQB appréciée ;
• Compétences en scripting et automatisation des tests ;
• Connaissance des protocoles de communication et des normes Smart Metering (ex : DLMS/COSEM) est un plus ;
• Excellentes capacités de communication et aptitude à fédérer une équipe ;
• Esprit d’analyse, rigueur et autonomie ;
• Capacité à travailler en transverse et à gérer des environnements complexes ;
• Forte capacité d’apprentissage.

Pourquoi rejoindre ce poste ?

• Participation à des projets innovants dans les domaines de l’énergie et des télécoms ;
• Environnement R&D dynamique et technologique ;
• Rôle stratégique avec forte interaction multi-équipes.