Responsable Administratif et Financier

La Polyclinique Cardiologique de Nabeul recrute un(e) Responsable Administratif et Financier (RAF) afin d'assurer la gestion administrative et financière de l'établissement, dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur.

Missions principales

Sous l'autorité de la Direction Générale, le Responsable Administratif et Financier est chargé de :

• Superviser la gestion administrative et financière de la clinique.
• Élaborer, suivre et contrôler les budgets ainsi que les tableaux de bord de gestion.
• Assurer la gestion comptable, financière et fiscale en coordination avec les différents intervenants.
• Veiller à l'application de la réglementation comptable, fiscale, sociale et administrative.
• Participer à la préparation des états financiers et assurer le suivi des indicateurs de performance.
• Superviser les activités liées à la gestion des ressources humaines (administration du personnel, paie, obligations sociales et suivi des procédures RH).
• Optimiser les procédures administratives et financières et proposer des actions d'amélioration continue.
• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale.

Profil recherché

• Diplôme de Bac+4 ou Bac+5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou domaine équivalent.
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la santé ou des services.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion comptable.

Compétences requises

Compétences techniques

• Maîtrise des règles budgétaires, comptables, fiscales et sociales.
• Bonne connaissance des procédures administratives et des règles statutaires.
• Connaissance des mécanismes de financement locaux.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels comptables.
• Capacité à élaborer et exploiter des tableaux de bord et des outils de pilotage.

Compétences managériales et organisationnelles

• Excellentes capacités d'organisation, de planification et de coordination.
• Capacité à encadrer, accompagner et développer les équipes.
• Aptitude à conduire le changement et à s'adapter aux évolutions organisationnelles.
• Esprit d'analyse, de synthèse et sens de l'anticipation.
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.

Compétences relationnelles

• Excellentes qualités de communication et d'écoute.
• Capacités de négociation et aptitude à adapter son discours à différents interlocuteurs.
• Excellentes capacités rédactionnelles.
• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit ; la maîtrise de l'anglais constitue un atout.

Qualités personnelles

• Leadership et esprit d'équipe.
• Dynamisme et réactivité.
• Sens de l'éthique et de la confidentialité.
• Forte capacité d'adaptation.
• Organisation, autonomie et rigueur.
• Orientation résultats et amélioration continue.

Les candidats intéressés sont invités à adresser leur CV accompagné d'une lettre de motivation.